1.与员工有情感交流

如何与员工真正有情感交流？这就需要管理者真正走出去，去到员工工作环境真正了解员工的工作，多与员工进行沟通交流，聊一聊工作上的事，生活上的事。这样有利于管理者多认识员工，了解员工股，能更好的开展工作。

2.主动管理

很多串串香管理者习惯于坐在办公室对员工进行管理，实际上这就相当于闭门造车。真正好的管理方式是走出去，主动管理。经常深入一线工作环境，随时发现员工工作中出现的问题，并及时纠正。并且这样做，可以起到督促员工，让他们有危机感，知道你随时都可能来检查，所以可以把工作做得更好。

3.及时发现问题，并帮助员工纠正错误

串串香管理者要在日常管理中不断发现员工工作中出现的问题，并及时指出，遇到员工不能解决的问题时，要主动提供帮助。此举不仅能够将纠正工作中的问题，提高工作效率，并且能够在员工心目中树立权威形象，与员工拉近距离感，使管理更加深入人心。