餐事不必躬亲，否则别人干啥?

　　西游记之所以说堪称经典，自然有其道理。其中也折射出一个企业的管理典范。同样，三国演义就是一个企业经营战略的典范。比如说诸葛孔明虽然是智慧的化身，然而最后却也自叹：“谋事在人成事在天!”难道真是这样吗?

　　有人分析说，诸葛亮一生的失败不是因为其它，而是因为他处处谨顺，事事都事必躬亲，没有培养人才，最后落得一个“蜀中无大将，廖化作先锋”的悲哀局面。现代企业的竞争其实不仅仅是产品的竞争、品牌的竞争、价格的竞争、盈利模式的竞争、战略的竞争，更是人才的竞争。没有人才，企业要想做强做大，就是巧媳妇也难为无米之炊。老板假如样样都事必躬亲，你就是有三头六臂也难以承受每天企业的种种繁琐。

　　事必躬亲者不相信下属，不相信其能力，也不敢授权，怕别人分利。

　　“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，可悲的不是招不到人，而是招到之后人才离你而去。串串香加盟店经营也是一个道理。既然要用其人，又让人家没干的，只要是想干事的人，不走等几时?